徐石   北京致远协创软件有限公司  董事长   2006年加入五五私董会


徐石总:作为五五的会员,我最大的感受他风格比较平实。私人董事会这种活动的形式非常好:一是他有一个相对固定的圈子;第二每月她有一个议题,有一个议题的主持人。这种活动有别于其他总裁班、EMBA,不仅仅是基于学习和个人交流,他变得更有组织更有序,而且大家沟通更真诚一些。希望五五越办越好,希望五五的会员企业越做越好,希望在这个平台上能交到一些真朋友,谈些真话,做些真事。




王彬 北京新雷能有限责任公司  董事长  2006年加入五五私董会


王彬总:在五五认识了很多朋友,大家都是企业的一把手,在战略思想上和公司重大的管理决策上能产生很多火花,使人少走很多弯路。我们每个月活动一次,在每次的活动中既有专家指导还有专家帮我们分析问题,同时也有我们成员互相的启迪和贡献自己的才智。和其他组织机构的区别:长江EMBA主要是教授对你讲课,他可能从一个企业整个的全方位管理上有不同的课程,学员之间互相的有些交流,但这些交流往往是比较发散的,在重要紧急程度上不如五五。




陈宇锋  北京五洲东方科技发展有限公司  总经理  2006年加入五五私董会


陈宇锋总:私董这个形式我觉得是一个很好的方式,大家虽然在不同的行业,都是公司的一把手,如果其中一位私董里的成员在工作当中遇到了什么困难,提出这个问题之后基本在私董里的这些朋友,都会站在公司一把手的角度来给你提供一些意见或者说建议,这种方式我觉得对于公司的一把手是有非常大的帮助的。在实际的工作当中对我个人也是有比较大的帮助,比如说在私董的活动里面别的公司的老总提出的问题,我们给他们提供一些建议,实际上在这个过程当中我们也可以看看是不是自己的公司也存在这样的问题。




凡高  北京高视远望科技有限责任公司  总经理  2006年加入五五私董会 


凡高总:我跟五五挺有缘的,我应该说是第一批加入五五的会员。私人董事会的这种形式在中国确实是一种创新的形式,确实是能给会员带来价值,而每一个企业的经营者确实需要不断的去充实、吸纳更多新鲜的知识,来完善他的管理思路、管理方法。五五确实是以最合适的方式提供了这样一个平台和机会,所以说我觉得这种促进是有必要的、有价值的,需要大家不断地去享受五五这个平台给大家带来的知识、带来的快乐、带来的成长。




杨同兴  北京柏瑞安科技有限公司  总经理  2006年加入五五私董会 


杨同兴总:加入五五以后有很多的收获,第一个可以说这是企业家的一个大家庭。在这个集体里、在这个团队里我们可以有非常好的、方方面面的交流,从这里面能获得很多收益;从信息、从行业发展、从规划包括自身的一些体会、经营的一些思想,都可以进行一个全方位的交流。关于私人董事会我感觉非常受益,我们的会员朋友用他们自身的一些经营体会和他的理念能够没有保留的、非常系统的把他经营的一些经验、管理的思路和体会,给大家作为分享。这对于我们来说应该是在思想和智慧上都受益匪浅。”




姜维权  北京华电方胜软件技术有限公司  总经理  2007年加入五五私董会 


姜维权总:06年的时候就了解到五五,最初的时候我觉得他的定位跟其他的类似培训公司、咨询公司不一样,他本身定位非常清楚——是对一些总裁或高管层的一个交流和培训的圈子,尤其是对于向我们这种处于成长期的企业,非常有利。因为大家缺乏一种比较真诚的、没有压力的沟通环境,而且是深层次的沟通环境,所以说非常好。




王卫  北京英福美软件有限公司  总经理  2007年加入五五私董会


王卫总:我为什么对五五俱乐部情有独钟?在组建的过程中他有基本的原则和考虑,这一点我也是非常赞同的。让你的会员在一种没有压力的情况下,完全以真诚对真诚的态度来彼此互动,这是我非常欣赏而且愿意参与的很重要的一点。私人董事会的这种形式非常新,在五五俱乐部的私人董事会的活动中,当我参加到这个活动中去时,我是带着很多在工作中无法或者是很困惑的问题,一下子没有做老总的感觉了,放下了包袱,在一种非常平、非常朴实的沟通交流中把我的问题表达出来,甚至是说把我工作中的一些苦水倒出来。希望我们的会员通过他们以前的切身经历,或成功失败的经验能给我更多的启示和帮助。




王戈  北京东方中科集成科技有限公司  CEO  2008年加入五五私董会


王戈总:有这么几个比较深的印象:第一个来讲是一个交流的平台。各个企业情况不一样,但是从管理的角度来讲大家都有各自的心得、经验或者是教训,通过五五俱乐部这样一个平台,我们彼此可以进行一个很好的交流、很坦诚的说出自己的看法,所以在这样的情况下我们彼此都有很多这样的收获。第二个来讲是一个共同进步的平台,每个人擅长的方面都不太一样,这样问题出来以后我们可以针对这一个问题,通过五五私人董事会这样一个特殊的形式,大家可以在行业内认识不同的经营伙伴,针对提出的这个问题大家集思广益,我觉得这一点起到的作用是非常大的。第三个来讲我觉得特别是在中国目前这样一个大的市场环境下,机会和挑战并存。所以企业家压力是比较大的。有这么一个组织氛围,不单是可以增长知识,我觉得也是一个去平衡压力共同进步的一个很好的氛围。




孙绍刚  北京国路安有限公司  总经理  2008年加入五五私董会


孙绍刚总:俱乐部的人比较不错,大家都是爱学习的人。这个环境是一个非常宽松、非常自由、非常真实的一个环境,大家在管理的角度、学习的角度、企业运作的角度、投资的角度都能开诚布公;尤其是私人董事会这个角度来讲,我也参加过一些培训,大家都能开诚布公的学习的过程中,最终能让每一位议题人都有一个收获,这是非常有效的。在这个过程之中,一个是说他本身是一个收获,再一个是在讨论的过程之中大家也都有不同的收获,这样就能达到一个共同提高、共赢的这样一个环境,所以我认为非常好。

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